创新选人用人机制港澳宝典 开展高级业务经理（主任）选聘面试和民主推荐

时间：2025-10-11 来源：新闻传媒中心

10月10日，港澳宝典 举办总部、业务中心高级业务经理（主任）选聘面试和民主推荐会。本次选聘，首次采用“竞岗面试”与“民主推荐”相结合模式，是集团践行“五湖四海”选人用人理念、深化干部人事制度改革的一项重要创新实践。

本次选聘将竞岗面试作为展示个人综合素质的“赛场”，重点考察候选人的实战能力与发展潜力；同时，通过民主推荐引入“群众视角”，将一贯表现和群众基础作为重要参考，树立了“能者上、优者奖”的鲜明导向，使个人能力贡献展示与评价、干部群众认可相结合、相印证，推动科学选拔人才。共有18名符合条件人员参与角逐。集团公司领导与特邀外部专家共同组成评委组，对候选人的专业素养、岗位认知及应变能力等进行综合评价。集团公司纪委机关与工会对全过程实行严格监督，确保选聘公平、公正、公开。

集团党委组织部表示，此次选聘是优化干部选拔机制的有益探索，旨在广纳贤才，为集团高质量发展提供坚实的干部人才支撑。未来还将持续完善选人用人机制，切实营造风清气正、人尽其才的良好生态。（张 岳）